Louis Berger se esfuerza por promover y mantener una cultura corporativa responsable y sostenible que se refleje en nuestro modo de trabajar, de gestionar nuestras operaciones y de relacionarnos con las comunidades en las que trabajamos y a las que ofrecemos nuestros servicios.

Desde su fundación, Louis Berger se ha especializado en brindar Soluciones para un mundo mejor en todos sus proyectos. En la actualidad, esa promesa también va unida a un sentido de la responsabilidad respecto a nuestros empleados, clientes, inversores y, asimismo, a nuestros colaboradores en las comunidades.

Nos apasiona planificar y diseñar infraestructuras sostenibles y resistentes y comunidades que perdurarán durante generaciones. Louis Berger adoptó un compromiso y visión de sostenibilidad como pilar de nuestro programa de responsabilidad corporativa. Sus líneas directrices definen nuestro compromiso para aplicar e integrar prácticas sostenibles en nuestros proyectos y operaciones.

Además, nuestro Código de Conducta Empresarial proporciona normas a través de las que nuestros directivos, gerentes y profesionales deben guiarse para proteger y promover la integridad y la confianza en toda la empresa. Cuando nos regimos por los principios de nuestro código, mejoramos la capacidad de nuestra empresa para lograr su misión y demostramos nuestro compromiso con nuestros clientes, nuestros socios y con nosotros mismos.

Louis Berger abarca:

Louis Berger ha adoptado medidas para evitar la esclavitud y la trata de personas, como se explica en nuestra Declaración contra la esclavitud y la trata de personas.

Louis Berger contribuye, con asiduidad, con organizaciones educativas y comunitarias, resumidas en esta lista de contribuciones.

Puede obtener una lista de nuestras contribuciones políticas a través del departamento de Comunicación corporativa de la compañía.

Nuestro compromiso de sostenibilidad