As a global company, Louis Berger believes that its strength and success depend on its diverse workforce and the many backgrounds, experiences and resources of its employees

Como empresa global, la fuerza de Louis Berger depende de su diverso equipo de trabajo. En Louis Berger, la promoción de la diversidad y la inclusión no solo es cuestión de responsabilidad social, sino también de innovación, dinamismo y creatividad corporativa.

Uno de los grupos de diversidad más activos de Louis Berger es la Comisión de Mujeres en Louis Berger (Women at Louis Berger, WLB), establecida en 2013. Con más de 150 participantes, WLB es una comisión de base, liderada por empleadas voluntarias. Se fundamenta en cuatro objetivos:

  • Garantizar una mayor transparencia
  • Propiciar el desarrollo profesional
  • Intercambiar y adoptar mejores prácticas
  • Ser fuente de inspiración

La empresa Louis Berger está comprometida con el desarrollo integral de las comunidades en las que opera. Por tanto, la transferencia de capacidades y habilidades es parte integrante del modo de trabajo de nuestra compañía. A tal fin, los residentes locales y los pueblos indígenas de los estados en los que Louis Berger opera constituyen una parte sustancial de los equipos de especialistas y personal de proyectos de la empresa en todo el mundo.