a diverse group of smiling employees

En tant qu'entreprise internationale, la force de Louis Berger dépend d'une main d'œuvre diversificée. Peu après sa création, Louis Berger a rapidement élargi sa présence à l'international ; actuellement, nous sommes présents sur tous les continents, à part l'Antarctique. Ainsi, pour Louis Berger, les diverses origines, les expériences et les talents de ses employés constituent la clé de la qualité dans un contexte local et une sensibilité globale pour le travail effectué.

Les salariés sont au cœur du succès de Louis Berger en tant que bureau d'études, et nous nous engageons à recruter les meilleurs experts du secteur.

En 2013, l'entreprise a parrainé « Les femmes chez Louis Berger », une initiative créées par les salariées et dont le but consiste à promouvoir l'égalité homme-femme au travail. L'initiative propose un lieu d'échange ouvert et une structure de soutien qui favorisent l'evolution de carrière et la satisfaction au travail.

De plus, comme Louis Berger s'engage à favoriser le développement des communautés dans lesquelles nous travaillons, le partage des compétences fait partie intégrante de notre démarche commerciale. Ainsi, les résidents locaux constituent une part importante de l'équipe d'experts et des chargés de projet dans le monde entier.

L'entreprise joue également un rôle primordial dans la prise en charge des infrastructures militaires, ainsi que dans l'entretien, l'exploitation et la logistique de défense. C'est pourquoi au moins 10 % des salariés de l'entreprise sont des militaires à la retraite.