La empresa crea un sitio web para que los trabajadores y miembros de la comunidad se mantengan informados sobre la reestructuración de LBAS.

ROTA — El día de hoy, LBAS creó una página web pública (www.louisberger.com/es/Rota) con el objetivo de proveer información transparente y oportuna a los trabajadores y miembros de la comunidad sobre las condiciones de trabajo y el marco de la reestructuración en curso como parte del contrato firmado con la U.S. Navy en agosto del 2016.

Condiciones de trabajo

Los trabajadores de LBAS tienen algunas de las mejores condiciones de trabajo de la región y de la industria de handling. Mientras que Cádiz sufre de una de las tasas de desempleo más elevadas del país, que obligan a miembros de un núcleo familiar a compartir ingresos y apoyar a miembros de su familia extendida, los trabajadores de LBAS ganan más del doble del salario promedio de Rota. Con frecuencia, más de un miembro de una familia trabaja para la empresa. Dicha información puede ser consultada en el sitio web, entre otros datos que demuestran:

  • Que los trabajadores de LBAS y sus familias tienen una calidad de vida superior. Cerca de la mitad de los trabajadores de LBAS tienen algún vínculo familiar dentro de la empresa.
  • Que los trabajadores de LBAS se ubican dentro de los mejores pagados tanto en Rota como dentro de la industria a nivel nacional.
  • Que los beneficios extraordinarios que reciben los empleados de LBAS, tales como pagas extraordinarias y pluses salariales de todo tipo, son muy superiores a los vigentes en España.

Marco de la reestructuración

LBAS suscribió un nuevo contrato con la U.S. Navy en Agosto 2016 que redujo el alcance de los trabajos requeridos bajo dicho nuevo contrato, lo que obligó a la empresa a reducir la fuerza laboral. El sitio web aporta, entre otras informaciones, las siguientes:

  • Que el contrato de la U.S. Navy redujo los requerimientos de apoyo en tierra en un 25 por ciento.
  • Que el estudio independiente de eficiencia operativa llevado a cabo por Deloitte identificó reducciones de 45 empleados (25 por ciento de los empleos previstos inicialmente) a llevarse a cabo sin afectar el servicio solicitado por la Navy o las condiciones mínimas de seguridad requeridas.
  • El sitio web proporciona la cronología de eventos tal y como ocurrieron durante la restructura y negociaciones laborales durante el año pasado.

El sitio web será actualizado para compartir información oportuna sobre los esfuerzos de restructura en curso. Para mayor información acceda a www.louisberger.com/es/Rota.

Sobre Louis Berger
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