WASHINGTON, D.C. — Louis Berger a célébré la fin de son programme de stages d'été lors d'un déjeuner de présentation dans ses bureaux de Washington, D.C., où les stagiaires ont pu discuter de leur participation à des projets impliquant plusieurs disciplines, telles que l'architecture, l'ingénierie, les ressources humaines, l'hygiène industrielle et l'approvisionnement. L'un des stagiaires a obtenu un poste a temps partiel dans la société.

Un groupe de stagiaires devant les murs de Louis Berger.
De gauche à droite : Emily Lette-Jackson, responsable du recrutement de talents et des relations avec les universités ; les stagiaires Rene Trujillo, Omoghene Ovuakporie, Morgan King et Cristina Mora-Figueroa ; et David Colon, Vice-Président.

Ce déjeuner constitue le premier événement clé du premier programme de stages centralisé par l'entreprise. Ce programme s'inscrit dans les valeurs d'entreprise de Louis Berger, et avait d'abord pour objectif de recruter les étudiants les plus talentueux des universités de la région du milieu de l'Atlantique, et d'investir dans leur développement professionnel en créant un environnement d'apprentissage intégré dans l'environnement professionnel, où les étudiants peuvent découvrir des professions qui pourraient les intéresser.

« Notre créateur, le Dr. Louis Berger, fondait des espoirs sur l'éducation et la formation, qui ont été essentiels pour Louis Berger, pour garantir des solutions pour un monde meilleur », affirme John Pryor, Vice-Président et Directeur des ressources humaines. « De plus, notre investissement dans le développement des étudiants peut vraiment porter ses fruits s'ils sont embauchés définitivement. »

Chez Louis Berger, nous encourageons les salariés à partager leurs idées. Nous leur donnons ensuite les outils et ressources nécessaires pour les mettre en œuvre. De même, les stagiaires chez Louis Berger ont pu participer à de vrais projets pour stimuler leur apprentissage et leur permettre de laisser une marque sur l'entreprise et sur le monde.

« Jusqu'à présent, mon expérience lors de ce stage est inestimable, » déclare Travis Lacey, stagiaire en aménagement urbain. « En participant à des projets réels et en communiquant avec les clients, j'ai pu tout de suite constater la contribution de Louis Berger à notre société, tout en acquérant l'expérience professionnelle nécessaire à mon avenir. »

Avant le démarrage de ce programme de stages en janvier 2015, il existait déjà différentes initiatives de stages au sein des sociétés opérationnelles de Louis Berger. Ce programme a été créé pour intégrer ces initiatives et pour développer les relations stratégiques avec les universités et les écoles américaines.

Louis Berger propose de nombreuses opportunités en travaillant sur des projets qui ont un impact important et positif sur les peuples, les communautés, et l'environnement. Vous trouverez des offres de stage ou d'emploi pour des personnes dynamiques, talentueuses, passionnées qui souhaitent mettre à profit leur potentiel sur careers.louisberger.com. 

Louis Berger
Société mondiale de conseil en ingénierie, dont le CA dépasse un milliard de dollars, Louis Berger fournit des services à ses clients dans les secteurs des infrastructures et du développement, et les aide à trouver des solutions aux défis les plus complexes. Nous sommes un partenaire respecté par les agences gouvernementales (locales ou nationales), les institutions multilatérales et les industries du monde entier. Nous nous concentrons sur les besoins de nos clients afin de mettre en œuvre des projets de qualité, sécurisés et rentables, tout en respectant nos principes d’intégrité. Ainsi, nous nous engageons à tenir notre promesse d’apporter des Solutions pour un monde meilleur.

Louis Berger intervient sur tous les continents, sauf l'Antarctique. Avec près de 6 000 ingénieurs, économistes, scientifiques, et urbanistes dans plus de 50 pays à travers le monde, nous nous distinguons par notre faculté d'adaptation aux situations locales.